Ringkasan Eksekutif

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah merupakan sistem manajemen strategis yang prosesnya dimulai dari penetapan visi, misi, tujuan dan sasaran organisasi yang akan dicapai yang ditetapkan dalam suatu Rencana Strategis Jangka Menengah Organisasi. Rencana strategis tersebut dijabarkan lebih lanjut ke dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT) dan ditetapkan komitmennya dalam Penetapan Kinerja (PK). Selama tahun berjalan dilakukan pengumpulan data dan pengukuran serta evaluasi atas kinerja untuk selanjutnya dilaporkan dalam Laporan Kinerja.

Keluaran utama dari Sistem Akuntabilitas Kinerja adalah Laporan  Kinerja (Lapkin). Laporan Kinerja memuat informasi penting dan relevan bagi pengguna laporan, yaitu unsur pimpinan eksekutif, unsur pengawasan dan perencanaan.

Laporan Kinerja Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2014 merupakan implementasi sistem akuntabilitas berupa pertanggungjawaban kinerja Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung atas penyelenggaraan pemerintahan kepada masyarakat.

Pertanggungjawaban ini tidak hanya dimaksudkan sebagai upaya untuk menemukan keberhasilan/kegagalan, hambatan/kendala, maupaun upaya pemecahan permasalahan pelaksanaan pemerintahan daerah melainkan juga untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, produktivitas dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan.

Laporan ini memuat tingkat capaian dan realisasi anggaran dari sasaran-sasaran yang ditetapkan dalam Rencana Pembangunan  Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung Tahun 2012-2017.

Pengukuran pencapaian kinerja Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung dilakukan dengan membandingkan antara rencana (Performance Plan) yang diinginkan dengan realisasi kinerja (performance Result) yang dicapai. Hasil pengukuran ini bermanfaat untuk memberikan informasi kepada pihak-pihak internal Pemerintah Provinsi Kepulauan Bangka Belitung sendiri yaitu SKPD-SKPD yang melaksanakan program dan kegiatan dalam memberikan gambaran tentang pelaksanaan program dan kegiatan selaras dengan program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Gubernur Kepulauan Bangka Belitung yang tertuang dalam RPJMD Provinsi Kepulauan Bangka Belitung 2012-2017. Disisi lain juga pengukuran tersebut berguna bagi pembelajaran SKPD-SKPD untuk peningkatan kinerja yang lebih baik lagi di tahun berikutnya. Di pihak eksternal yaitu adanya masyarakat Provinsi Kepulauan Bangka Belitung selaku pengawas jalannya roda pemerintahan, pengukuran kinerja bermanfaat sebagai bahan pengawasan jalannya roda pemerintahan yang trasnsparan dan akuntabel.

Pada tahun 2014, pengukuran, evaluasi dan analisis capaian tujuan dilakukan terhadap 20 (dua puluh) sasaran strategis dengan masing – masing bidang capaian. Hasil pencapaian  indikator kinerja pada sasaran strategis pada tahun 2014 ini dikategorikan sangat berhasil mencapai 111,18% meningkat 3,02% dibandingkan tahun 2013 sebesar 108,16% dengan kualifikasi sangat berhasil. tahun 2013 meningkat dibandingkan dengan pencapaian ditahun 2012 sebesar 107,25% masih dalam kategori sangat berhasil.

Dari 20 (dua puluh) sasaran strategis yang ditetapkan pencapaian realisasi terhadap target, yang masuk kategori sangat berhasil sebanyak 10 (sepuluh) sasaran strategis atau sebesar 50% dari keseluruhan persentase, yaitu yang capaiannya lebih dari 100%,  sebanyak 10 (sepuluh) sasaran strategis yang masuk kategori berhasil atau sebesar 50% dari keseluruhan persentase, yaitu yang capaiannya 75%-100%.